forkredit.com | www.sadowod.com | �����-��������� | finntalk.com

"LEONI": НОВІ МЕТОДИ БОРОТЬБИ ЗІ СТИХІЙНИМ РОЗПИВАННЯМ АЛКОГОЛЮ

Великим вмінням для кожного працівника є момент, коли робота залишається за порогом домівки і виробничі моменти ніяк не можуть впливати на сімейні відносини. Закордонна практика показує, що для таких психологічних і моральних «перевтілень» працює ціла група спеціалістів, які намагаються усяко допомогти працівнику вирішити свої робочі труднощі і не переносити їх у сім'ю.

Однак на заводі «Леоні», ні для кого не є секретом, що часто-густо працівники вирішують розслабитись « градусом». Неодноразово про це знімались сюжети місцевим телебаченням, писалось у соцмережах. Останнім таким фактом був епізод, який трапився наприкінці минулого місяця. Стрийські громадські активісти викрили діяльність одного з підпільних підприємців, який продавав оковиту з багажника своєї автівки. Про цю подію написало багато видань. Наша редакція вирішила поцікавитись у представників заводу «Леоні», які запобіжні заходи вони намагаються впроваджувати щодо виявлення і попередження таких випадків.

На наші запитання погодився відповісти Олег Лесишин, виконуючий обов’язки керівника відділу адміністрації.

- На заводі «Леоні» боротьба з розпиванням алкоголю триває від самого відкриття. Які заходи ви вживаєте для цього?

- Які б заходи ми не вживали, ми залежні від недосконалого законодавства.

- А що з законодавством не так?

- Розповідаю вам елементарний приклад. У нас на заводі є сертифіковані алкотестери. Приходить людина і дихає у цей апарат, який показує певний рівень сп’яніння. Щоб засвідчити документально такий факт згідно чинного законодавства, нам потрібно його відвести у лікарню. Думаю, що ні для кого не є секретом, що у 98 випадках зі ста, ця людина у медичному закладі своє питання вирішить. І це не йде мова про конкретну медичну установу, а взагалі.

От і маємо: по-факту – людина вживала алкоголь і це не вчора чи позавчора, а буквально перед початком роботи. Але ми звільнити її не можемо по статті, бо вона нам покаже висновок, де зазначено, що «не перебуває у стані алкогольного сп’яніння».

- Ви якось намагались ці проблеми вирішити з керівництвом медичного закладу?

- Це у нас постійний процес. Ми постійно контактуємо. Але скажемо, після того що у нас в країні відбулось і відбувається, після наших прагнень потрапити у Європейський Союз, нам потрібно міняти модель своєї поведінки, у державних органах у тому числі. Бо складається враження, що компанія «Леоні», хоча не є компанією українською, живе за українськими законами, а всі інші за нашим парканом живуть, як живуть.

- Щодо випадку 30 квітня. Які методи боротьби ви плануєте у подальшому використовувати?

- У нас є гостра проблема, яку ми намагаємось вирішити і побороти, особливо у другу зміну: це – швидке розпивання алкоголю нашими працівниками, які після зміни до такого вдаються. Вже певні заходи є вжиті. Крім того, якщо по людині видно, що вона у стані алкогольного сп’яніння, її у автобус не беруть. Інша річ, коли по людині не видно цього.

Також ми збираємось огородити нашу територію парканом. Після огорожі цієї території, вона вже буде закрита, тут буде встановлений ще один пост охорони зі шлагбаумом, буде введена пропускна система. Відповідно, той, хто захоче вийти з території і вжити якийсь алкоголь, назад повернутися уже не зможе, а по дорозі автобус уже не зупиниться. Таким чином ми плануємо усунути стихійну торгівлю, яка у нас відбувається.

- Чи боретесь ви з підприємцями, які ведуть свій бізнес у торгових палатках навпроти?

- Ми не можемо з ними боротись, оскільки це вже не наша територія. Однак, як ми розуміємо, своє сміття вони викидають у наші баки, за яке наш завод повинен заплатити.

Також деякі працівники виходячи з роботи, залишаються у цих палатках і не їдуть додому відразу. Однак, ми, як європейська компанія, прагнемо довести чоловіків до їхніх жінок здоровими та неушкодженими у нормальному стані. Але ментальність є ментальність…

І ще одне...Повертаючись до теми продажу спирту, по моїй інформації, нашим правоохоронним органом ця ситуація відома і я думаю, що у їхніх силах це подолати .

 

Під час розмови також було зазначено, що понад 40% податків, які надійшли з області, становили надходження від заводу «Леоні». Очевидно і з цих коштів нараховується заробітна плата українським бюджетникам, зокрема і правоохоронним органам. Однак до кінця цього ще ніхто не усвідомлює.

Проблема розпивання алкоголю на території заводу, це не лише вияв наслідків радянських часів, це не лише локальна проблема промислової зони. Наслідки можна пожинати і далеко за межами міста. Нам варто пам’ятати, що Україні потрібна здорова нація, пристойна репутація і надходження у бюджет.

Хоча з другої сторони, штрафи за адміністративні порушення, якими є розпивання алкоголю та дрібні правопорушення у стані сп’яніння, надходять саме у місцевий бюджет. Міська ж влада і міліція у цьому напрямку взагалі не намагаються співпрацювати. Чи виграє від такого стану справ стрийська громада, коли чужі амбіції грають лише на руку п’ятій колоні, залишається риторичним запитанням…